De hectiek van alledag, de dagelijkse operatie neemt je als ondernemer of manager vaak volledig in beslag. Je hebt je volle aandacht nodig voor zaken als het soepel laten lopen van de bedrijfsprocessen, het coördineren, aansturen en controleren van de productie, de contacten met leveranciers en klanten en ook échte aandacht voor je medewerkers. De hectiek van alledag bepaalt je leven. Dat wringt.

In zo’n situatie is het dan ook niet verwonderlijk dat je nauwelijks toekomt aan het reflecteren op onderwerpen die hoge urgentie hebben of weloverwogen beslissingen vereisen. Met stress en frustratie als gevolg. En tel daarbij het risico op dat je onbewust een tunnelvisie hebt.

Een externe sparringpartner, hulp van buiten biedt uitkomst. Wij kunnen met onze jarenlange en veelzijdige ervaring je sparringpartner zijn. Als sparringpartner denken we kritisch mee in het belang van je organisatie, helpen we je mee om vanuit een ander perspectief naar zaken te kijken, geven we feedback op wat we horen en zien en houden we je de spiegel voor. Dat alles gebeurt in een open, vertrouwelijk overleg.

Via het sparren kom je tot nieuwe inzichten en oplossingen voor je business, is er structuur en zijn er duidelijke plannen. Een vastgelopen initiatief is vlot getrokken en je slaat met een gerust hart een nieuwe strategische koers in.

Sparringthema’s zijn er in maten en soorten. Wij zijn van veel markten thuis. We kunnen je helpen met de bedrijfsvoering (het ‘huis’) op orde krijgen, de voorbereiding, executie of beheren van projecten, het werkklimaat of de organisatiecultuur (effectiviteit, klant oriëntatie, aansturing van de organisatie, managementfilosofie) en het ontwikkelen van een strategie.

Een-op-een of klein team. Sparren doen we meestal in een een-op-een setting, maar het kan ook bijzonder effectief zijn om samen met je managementteam met ons te sparren. Een prima manier om draagvlak te krijgen.

Aanvullende steun behoort ook tot de mogelijkheden. Natuurlijk kunnen we je ook nog helpen hetgeen de spar-sessies hebben opgeleverd verder voor je uit te werken in de zin van verder uitzoeken, op papier zetten, deelnemen aan of modereren gesprekken of als mediator te bemiddelen in het oplossen van geschillen.